惠农区纪委监委以深化派驻机构改革为契机，构建知责促履责、督责促尽责、追责促强责的“三责三促”工作机制，推动派驻监督从“有形”覆盖向“有效”覆盖迈进。

　　完善责任链条，知责促履责。研究制定深化派驻机构改革实施方案，在推进派驻机构设置、职能配置、力量配备等改革上做“加法”，将3个单独派驻机构调整为综合派驻，重新划分监督范围，有效解决派驻人少事多，“小马拉大车”的问题。建立完善请示报告、与被监督单位工作联系、案件质量评查等配套制度，合理构建科学考核体系，区纪委常委会定期听取派驻机构工作汇报，分管副书记召开派驻机构协调会议2次，既要撑腰鼓劲，也压实责任，激活派驻机构“一池活水”。创新性实施派驻机构“任务清单化、工作手册化、监督台账化”，年初制定监督清单，“照单履责”“按图索骥”，填写监督情况记录表，建立监督问题台账，形成可视化“成绩单”。

　　履行监督专责，督责促尽责。找准纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四合一”的汇聚点，落实区纪委常委会点题，党风政风监督室派单，派驻纪检监察组、各纪检监察室和巡察办接单的方式，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治、纠治“四风”问题顽瘴痼疾专项整治等强化专项监督。各派驻纪检监察组围绕集中整治、违规吃喝、违规公务接待、值班值守等开展监督检查62次123家单位，监督发现涉及农村集体“三资”管理、物业小区管理服务、校园食品安全等方面问题26个，推动问题整改21个，开展纪律宣讲11场次、廉政集体谈话10场次280余人次。

　　倒逼责任落实，追责促强责。按照“区位相近、优势互补、便于工作”的原则，建立“领导班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”协作机制，将全区6个乡镇、5个街道、6个派驻纪检监察组、3个纪检监察室划分为3个协作区。以协作区为纽带，发挥“室”经验丰富、业务能力强的优势和“组”“地”底子清、情况明的优势，派驻纪检监察组全部在委机关集中办公，开展“室组地”联合办案，变“单兵作战”为“集团会战”。强化以案促改，针对查处的典型案例和系统性、行业性腐败问题，通过制发纪律检查建议书、监察建议书等方式，督促发案单位制定防范措施，堵塞制度漏洞，疏通行业性、系统性难点、痛点、堵点问题，达到以案促改、以案促治的目的。（惠农区纪委监委）